L’aventure Your Talents est née de la volonté de recentrer les processus RH de développement personnel sur les talents. Les talents, un terme si riche de sens, mais tellement encore limité à la simple question de la performance.
Your Talents veut donc agir pour Vos Talents :
- Vos talents, au sens des forces de votre organisation
- Vos talents, au sens de vos compétences et de vos capacités, présentes ou futures
- Vos talents, au sens des individus qui ont du talent, qu’ils soient « déjà » performants ou non.
Qui est derrière Your Talents ?
Mon nom est Delphine Charuel, et je suis passionnée par les Ressources Humaines et en particulier par la question des parcours professionnels. Au cours de ma propre carrière, j’ai accompagné des managers et des employés sur des thématiques RH multiples, et j’en ai tiré quelques conclusions qui viennent nourrir ma pratique de consultante RH et de coach :
- La sensation de se sentir « à sa place » est primordiale, quel que soit le niveau de l’organisation dans lequel on exerce. Se sentir à sa place, c’est trouver dans son métier un alignement entre ses compétences, ses envies, son épanouissement et ses valeurs.
- Au contraire, la sensation, très personnelle, de ne pas se sentir « à sa place » est source de multiples désordres, qui sont eux, professionnels.
- La prise de conscience de ses propres préférences, et la découverte d’autres façons de penser et d’agir, est un pas immense vers la réussite. Elle rend possible le changement.
- Les succès se construisent sur les talents, et non sur l’ajustement des points faibles, surtout lorsque l’on travaille en équipe.
Ma carrière
J’ai une douzaine d’années d’expérience en RH, carrière que j’ai démarré à Londres avant de poursuivre à Luxembourg en 2007 en intégrant un acteur bancaire majeur de la place luxembourgeoise en tant que HR Business Partner en charge des filiales internationales. J’ai ensuite rejoint un des leaders mondiaux de la gestion d’actifs en tant que responsable RH pour l’ensemble des bureaux commerciaux.
J’ai des expériences RH multiples en gestion des talents, formation, recrutement, ou encore accompagnement des managers et des employés au quotidien, le plus souvent auprès d’équipes internationales et multiculturelles.
Titulaire d’un master en RH et d’une certification Coach Professionnel de l’ICN Business School, j’utilise plusieurs outils dans ma pratique (Leadership Success Profiles, MBTI Level I, SISEM).
Je collabore avec d’autres consultants, coachs et formateurs en fonction des thématiques rencontrées.
Publications
“Le professionnel des ressources humaines en tant que coach interne : entre opportunités et points de vigilance », 2014